Ankara Ensar Buluşmaları'nın Bu Haftaki Konuğu Mehmet Ali KUMBUZOĞLU

Ensar Vakfı’nın her hafta düzenlediği Ensar Buluşmaları’nın bu haftaki konuğu Devlet Personel Başkanı Sayın Mehmet Ali KUMBUZOĞLU oldu.
GENEL MERKEZ
HABER
6 YIL ÖNCE
Ankara Ensar Buluşmaları'nın Bu Haftaki Konuğu Mehmet Ali KUMBUZOĞLU

Ensar Vakfı’nın her hafta düzenlediği Ensar Buluşmaları’nın bu haftaki konuğu Devlet Personel Başkanı Sayın Mehmet Ali KUMBUZOĞLU oldu. Türkiye’de Kamu İstihdamı Ve Yönetimi konusuna değinildi.

Kazan Kaymakamı Murat DURU,Ankara Büyükşehir Belediyesi Teftiş Kurulu Başkanı Mehmet Kaya, TRT Muhasebe ve Finansman Dairesi Başkanı Musa ALTUN, Ensar Vakfı Çankaya Şube Başkanı Mustafa ULUDAĞ, Ensar Vakfı Yenimahalle Şubesi Başkanı Bayram Ali KELEŞ, Ensar Spor Kulübü Başkanı Nihat DEMİR ve çok sayıda davetlimizin katıldığı konferans sonrasında konuğumuza Ensar Vakfı Ankara Şubesi Başkanı Av. Ercan POYRAZ tarafından bir teşekkür plaketi takdim edildi.

Ensar Vakfı Ankara Şube Başkanı Av. Ercan POYRAZ’ın takdimiyle başlayan programda, Sn. Kumbuzoğlu sözlerine;Devlet Personel Başkanlığı 1960 yılında kurulmuş olup 54 yıldır hizmet vermektedir. Halen 260 personelle çalışmaktadır diye başladı. Türkiye’de 3.450.000 kamu çalışanı var. Bütçenin %35’e yakını kamu çalışanlarına ayrılmaktadır. Bir çalışanın devlete maliyeti yaklaşık 7000 TL olduğu için her alınan personelin kalitesi önem arz ediyor dedi.

Merkezi yerleştirme ile yaklaşık 100.000 kişi istihdam ediliyor. 6-21 Mayıs tarihleri arasında KPSS Merkezi Yerleştirmelerin başvurusu yapılacaktır. Her kurumun müfettiş, uzman kadroları için kendileri alım yapmaktadır. Bu ilanlar da Devlet Personel Başkanlığı internet sitesinde yayınlanmaktadır. Mühendis, mimar gibi kadrolar için KPSS-B’den iki yılda bir alım yapılıyor.

Devlet memurlarının imkânlarından da bahseden Sn. KumbuzoğluDevlet memurlarının imkânlarının iyileştirildiğini belirterek. Yaklaşık 1,5 milyon çalışan sendikalı var. Bu da toplu sözleşmelerin yapılmasında etkili oluyor. Şu anda en düşük memur maaşı 2,118 TL. Sosyal haklar da çok gelişmiş olduğu için devlet kurumlarında çalışmak çok tercih ediliyor. Ancak bir ülkenin gelişmişliğinin en büyük ölçütü özel sektörün de gelişmiş olmasıdır. Bu yüzden özel sektörün desteklenmesi gerekiyor. Destek hizmetlerinin özel sektörden alım yapması gerekiyor dedi.

Sn. Kumbuzoğlu sözlerine şöyle devam etti: Devlet Personel Başkanlığı uzmanlaşmaya daha çok önem veriyor. Sayı 10.000 iken 55.000’e çıkarıldı. Kurumlar bütçe imkânları çerçevesinde politika üreten uzman alımlarını yapmaktalar.1965 yılında yürürlüğe giren Devlet Memurları Kanunu birçok değişiklik geçirdiği için çok fazla karmaşıklık var. Bu karmaşıklıkların ayıklanması gerekiyor. Almanya başta olmak üzere Avrupa sistemi örnek alınarak sistemin basitleştirilmesi gerekiyor. Kamu personeli statülerindeki farklılıkların giderilip, bunların birleştirilmesi gerekiyor. Bu konuda Almanya, İngiltere, Fransa, ABD gibi ülkelerde incelemelerde bulunularak yeni bir Devlet Memurları Kanunu yapılmaya çalışılıyor. Sadeleştirmeler yapıldığında daha rahat bir sistem olacak diye ifade etti.

Sn. Kumbuzoğlu konuşmasında öğretmen ihtiyacına da değindi. En büyük ihtiyacın öğretmen kadrolarında olduğunu belirten Sn. Kumbuzoğlu Öğretmenler için yıllık 50.000 kişilik kadro ayrılıyor. Ağustos ayında 47.000 kişilik istihdam yapılacak. İkinci alım yoğunluğu yılda yaklaşık 20.000 kişiyle sağlık sektöründe. Diğer bir alım yoğunluğu yılda 3000 atamayla Hakim ve Savcıkadrolarında, ancak yaklaşık 15.000 kişilik ihtiyaç var. İİBF mezunları 200.000-300.000 civarında, bunlar kariyer mesleklere girmekte sıkıntı yaşıyorlar. Aynı sıkıntıyı Fen-Edebiyat Fakültesi mezunları da yaşıyor dedi.

Sn. Kumbuzoğlu engelli, şehit gazi yakınları ile terörden etkilenenlerin istihdamından da bahsetti.Engelliler için özenle yerleştirme yapılıyor. 38.000 kişi göreve başlamış durumda. Engelliler için %3 kota uygulanmakta. 20 Mayısta 4682 kişi yerleştirilecek. İlkokul Ortaokul mezunları kura ile atanıyor, lise ve üstü mezunlarının ataması E-KPSS puanı ile yapılıyor.Şehit ve gazilerin, terörden etkilenenlerin ikişer yakını da istihdam ediliyor, bu kapsamda 1200 kişinin ataması yapılacak. Kimsesiz çocuklar için %3 kota ile alım yapılıyor. Toplam 4000 civarında atama yapıldı. 20 Mayısta 3200 kişi atanacak. Genel toplamda 20.000’i geçti.

Sn. Kumbuzoğlu sözlerine şöyle devam etti: Şu anda 5000 yöneticiye Kişisel Eğitim programı verilmekte. Yaklaşık 50,000 kamu çalışanına görevde yükselmeleri için özel eğitim veriliyor.Sendikalar Devlet Personel Başkanlığı’nın en büyük paydaşı. Memur-Sen, Kamu-Sen, KESK gibi sendikalar aracılığıyla herkesten haberdar olunuyor. Kamuda çalışan 1.5 milyon kişi şu an örgütlü.ABD, İngiltere, Çin, Moğolistan gibi ülkelerle istihdam konusunda sözleşmeler yapılıyor. KPSS sistemimizi bu ülkeler benimsiyor. Çin KPSS sistemini aynen uyguluyor.Yaklaşık 200,000 taşeronun 150,000’e yakını dava açmış durumda. Bunlardan Karayollarında çalışanların bir kısmı kadroya geçirilmiş durumda. Sağlık sektöründe asli iş yapan taşeronlar var, bunların kadroya geçirilmesi söz konusu olabilir. Ama destek hizmetlerde çalışanların kadroya geçmelerinin söz konusu olmayacağı siyasetçiler tarafından söyleniyor. Taşeronların sosyal hakları düzenlenerek, özlük hakları geliştirilmiştir diye ifade etti

Sn. Kumbuzoğlu, Eş durumundan kaynaklı nakiller bölgesel istihdam dengesizliğine yol açmakta. Bu konuda hem aile bütünlüğü hem de kamu hizmetlerinin bütünlüğü bakımından orta yol bulunmaya çalışılmaktadır diyerek konuşmasına son verdi.

Ardından Gönüldaşlarımızdan gelen soruları cevaplayan Sn. Kumbuzoğlu, Ensar Vakfı’na teşekkürlerini sunarak konuşmasını sonlandırdı. Yapılan Kur’an-ı Kerim tilavetinin ardından Ensar Buluşmaları son buldu. Konuğumuza Ankara Şube Başkanımız Av. Ercan POYRAZ tarafından teşekkür plaketi takdim edildi. Konferansın ardından yapılan kahve ikramı ile vakıf yöneticileri, siyasetçi ve bürokratlardan oluşan misafirlerimizle beraber sohbet etti.

Haber Gelerisi
Facebook
Hesaplarımız
Twitter
Hesaplarımız
Youtube
Hesaplarımız
Instagram
Hesaplarımız
Linkedin
Hesaplarımız
Web
Sitelerimiz
EĞİTİMLER
DEĞERLER EĞİTİMİ MERKEZİ
Değerler Eğitimi Merkezi aşağıdaki kategorilerde eğitimler vermektedir.
İSTANBUL TASARIM MERKEZİ
İstanbul Tasarım Merkezi aşağıdaki kategorilerde eğitimler vermektedir.
YAYINLAR
eser
baskı

Ensar Yayın Grubu; Ensar Neşriyat, Gülhane Yayınları, Vefa Yayınları, Değerler Eğitimi Merkezi (DEM) Yayınları, İSAV Yayınları ve İstanbul Tasarım Yayınları gibi 7 farklı tematik yayını bünyesinde tutmaktadır.

Son çıkan eserler aşağıda listelenmektedir. Daha fazlası için ensarnesriyat.com.tr web adresini ziyaret ediniz.

YENİ ÇIKAN YAYINLAR

Daha fazlası için
ensarnesriyat.com.tr
YURT HİZMETLERİ
yurt
öğrenci

Ensar Vakfı Yurtları, yurtlarında misafir ettiği öğrencileri ailelerinin birer emaneti olarak görmektedir.

Gençlerimizi kişisel ve mesleki gelişim odaklı, ülkesini ve dünyayı tanıyan kişiliği ile örnek teşkil edecek bir insan olarak yetiştirmeyi amaçlayan Vakfımız 37 Kız ve 25 Erkek Yurdu ile toplamda 62 yurtta 6839 Öğrenci kapasitesiyle hizmet vermektedir. 2019-2020 Eğitim yılında Ensar Vakfı Yurtlarının doluluk oranı %93,5 olmuştur.

Yurt ve şehir oryantasyon programı ile başlayan öğrenci faaliyetleri öğrencilere yönelik

•   Yaygın Eğitimler,
•   Seminerler,
•   Konferanslar,
•   Kariyer Gelişim Programları
•   Atölyeler ile desteklenmektedir.

Sivil toplum kuruluşları arasında Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik Birimi çalışmasıyla öncü olan Ensar Vakfı, öğrencilerine bireysel terapi hizmetinin yanı sıra; yurtlarda PDR, Psikoloji bölümlerinde okuyan ve bu alanlara ilgi duyan öğrencilere yönelik Psikoloji Atölye Çalışmaları, Film analizleri ve mesleğe hazırlık eğitimleri düzenlenmektedir.

Kültür Sanat Günleri

Ensar Vakfı Yurtlarında barınan gençlerin kültür ve sanat faaliyetlerine katılımını arttırmak, amacıyla 2017 yılından itibaren Münazara, Öğrenci Paneli, Müzikal Şiir Dinletisi ve Anlat İstanbul’u başlıklarında gerçekleştirilmektedir.

B12 Dergisi

Ensar Vakfı Yurtlarında yazmaya, çizmeye, okumaya, hayal kurmaya, şiir yazmaya yeteneği olan ve geliştirmek isteyen öğrencilerin çalışmalarını yayınladığı, tamamen öğrenci emeği bir dergi çalışmasıdır.

BURS

1. LİSANS BURSLARI

“Ensar Vakfı Lisans Bursları” İstanbul’da öğrenimine devam eden öğrencileri desteklemek amacıyla verilen burslardır. Bu burslar Değerler Eğitimi Merkezi (DEM) tarafından projelendirilerek öğrencilerin başvurusuna açılmaktadır. Vakfımız burs başvurularını Eylül-Ekim ayları içerisinde yalnızca online başvuru formu üzerinden almaktadır. Başvuru dönemi dışında ve şahsen, mail, mesaj, faks, telefon yoluyla burs başvurusu alınmamaktadır.

• Öğrencinin burs programına başvuru yapabilmesi için belirtilen ön başvuru şartlarını taşıyor olması gerekmektedir.

• Müracaat eden adayların başvuru bilgileri üzerinden sistem puanlaması oluşturulmakta, aile gelir durumu, bölüm, sınıf, başarı sıralaması ve not ortalaması gibi değişkenler dikkate alınarak bursiyer kontenjanının en az iki katı kadar aday mülakata davet edilmektedir.

• Mülakat değerlendirmesi olumlu sonuçlanan öğrencilerden bursiyerlik evrakları teslim alınarak başvuru esnasında verilen bilgilerin kontrolü yapılmaktadır.

• Lisans bursları Ekim-Haziran aylarını kapsayan 9 aylık süre boyunca verilir. Nakit bursun en fazla %10’una kadarlık miktar öğrenciye kitap bursu olarak tanımlanır.

• Burs miktarı her yıl Ensar Vakfı Mütevelli Heyeti tarafından belirlenir.

2. ARAŞTIRMA BURSLARI (LİSANSÜSTÜ)

Lisansüstü bursları, DEM’in akademik çalışma alanları ve araştırma konuları çerçevesinde verilmektedir. DEM’in belirlediği araştırma konuları üzerinden 12, 18, 24 aylık periyotlarla araştırma projeleri olarak ilan edilmektedir. Araştırma Projelerinde proje danışmanı ve yürütücüsü olarak akademisyenler yer almaktadır. Ayrıca bu projelerde yüksek lisans ve doktora öğrencilerine araştırmacı ve asistan olarak görev verilmektedir. Proje kapsamında ve süresince görev alan öğrencilere lisansüstü bursu verilmektedir. Araştırma Projelerinin duyuru ve başvurularını www.dem.org.tr adresinden takip edebilirsiniz.

3. İHL BURSU

Ensar Vakfı tarafından Türkiye’deki İmam Hatip Liseleri’nde örgün olarak öğrenimlerine devam eden öğrenciler için sağlanan burs imkanıdır.

• Bu burs programı Türkiye’de İmam Hatip Liselerinin Hazırlık, 9, 10, 11 ve 12. sınıflarında okuyan öğrencileri kapsamaktadır.

• İHL Bursuna başvurunun birincil şartı maddi olarak bursa ihtiyacı olmaktır.

• İHL Bursları Ensar Vakfı Şubelerinin koordinasyonunda Türkiye genelinde 7000 öğrenciye verilmektedir.

PROJE
toplam
proje

2012 yılından bugüne tüm eğitim kademelerine yönelik olarak Genel Merkez ve Şubeler adına proje üretme, yazma, yürütme, denetleme, raporlama, araştırma ve geliştirme süreçlerini yönetmektedir.

Gençlik Spor Bakanlığı, Ulusal Ajans, Kültür ve Turizm Bakanlığı, Kalkınma Ajansları, Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı gibi proje hibe desteği sağlayan kurum ve kuruluşların desteği ile ulusal ve uluslararası alanda bir çok projeyi hayata geçirmiştir.

2012 – 2020 yılları arasında Gönüllülük, Kişisel Gelişim, Fiziksel Aktivite, Egzersiz ve Spor, Kitap Kahve, Kültür Sanat, Yenilikçi Fikirler ve Çevre alanlarında Genel Merkez yürütücülüğünde 20 proje, 54 ilde yer alan 72 şubesinde ise 127 adet proje ile toplamda 147 proje gerçekleştirilmiştir.

Ayrıca "EuroDesk Temas Noktası" ve "Kariyer ve Staj Ofisi" Proje Koordinasyon Merkezi bünyesinde yer almaktadır.

EuroDesk Temas Noktası

Ensar Vakfı tarafından, 2018 yılında Erasmus+ Eurodesk Türkiye Ağı Eurodesk Türkiye Temas Noktası Teklif Çağrısı kapsamında sunulan başvuru T.C. Dışişleri Bakanlığı, Türkiye Ulusal Ajansı tarafından kabul edilmiştir. 2019 yılı itibari ile Ensar Vakfı “EurodeskTürkiye Temas Noktası” olarak gençlere ve gençlere hizmet edenlere Avrupa Fırsatları hakkında bilgi vermek amacı Ulusal Ajans tarafından yetkilendirilmiş ve faaliyetlerine devam etmektedir. detaylı bilgi ve iletişim

Kariyer ve Staj Ofisi

Kariyer ve Staj Ofisi, OIC Intern Staj Programı ile gençlere dair edindiğimiz tecrübeler ve öngörülen ihtiyaçlar çerçevesinde eğitim, kariyer danışmalığı ve stajdan oluşan 3 ana kategoride üniversiteli ve yeni mezun gençlere hizmet veren bir kariyer ofisidir. Bunun yanı sıra gençlerin kariyer gelişimlerine katkıda bulunabilecek çeşitli program ve etkinlikler de Kariyer ve Staj Ofisi’nin hedefleri arasındadır.Kariyer ve Staj Ofisi’nin faaliyet alanları aşağıdaki gibidir;

SOSYAL SORUMLULUK
CAMİİ İMARLARI

İbadete açılan Hz. Aişe Camii ve inşaatı devam eden Ateştuğla Camii inşaatı sosyal sorumluluk projelerimiz arasındadır.

YALOVA SABRİ EKŞİNOZLUGİL ANADOLU İMAM HATİP LİSESİ

Sosyal Sorumluluk çalışmalarına inşaat projeleriyle de devam eden vakfımız, İmam Hatip Neslinin ihyası için çalışmalarını sürdürmektedir. Bu kapsamda, 20 bin metrekare üzerine kurulu 3 bloktan oluşan Yalova Sabri Ekşinozlugil Anadolu İmam Hatip Lisesi İnşaatı devam etmektedir.

AŞEVİ HİZMETİ

Bağcılar Zeliha Hatun Aşevi’nde ihtiyaç sahiplerine her gün 3000 kişilik yemek ikramı yapılmaktadır.

HER YURDUN BİR YETİMİ VAR

Ensar Vakfı Yurtlarında kalan öğrenciler tarafından yapılan proje ile öğrencilerimiz yetim çocuklara kol kanat germeye çaba gösteriyor.

GÜLÜMSETEN EMEK

Gülümseten Emek Projesi, Suriye savaşında çocukluğundan uzaklaştırılan, küçük yaşlarına koskocaman acılar sığdıran Suriyeli çocukları bir nebze gülümsetebilmek niyetiyle Genç Ensar ve Hanımlar Komisyonu tarafından el emeği ile hazırlanan 8000 bez bebek ve çeşitli hediyeler Suriye’nin Azez Bölgesinde bulunan mülteci kampında yaşayan çocuklara ulaştırılmıştır.

DEMET SEZEN PROJESİ

Öğrencilerimiz oluşturulan kumbaraya ayda 5 lira bağışlayarak Ramazan ayında İdlib’deki yetimlere iftar vermişlerdir.

FİDAN DİKİMİ

Ensar Vakfı’nın farklı çalışmalarında görev alan gönüllülerimiz adına Kudüs Abdülhamithan Fidanlığında 1.500 fidan dikilmiştir.

SU KUYUSU PROJESİ

Kız ve erkek yurtları öğrencilerimiz ve yurt yöneticilerimiz Afrika’da 3 ayrı su kuyusu açtırmıştır.

ÇOCUKLAR ÜŞÜMESİN

Yurt öğrencilerimiz Gazze’deki çocuklara mont ve bot hediye etmişlerdir.

YEMEK HİZMETLERİ
günlük
öğrenciye
üç çeşit
ücretsiz yemek

Genel Merkez yemekhanemizde deneyimli ve tecrübeli aşçılarımız tarafından 600 öğrenciye günlük üç çeşit ücretsiz yemek hizmeti vermekteyiz.

Özellikle Genel Merkezimize yakın üniversitelerde okuyan öğrencileri öğle yemeği için ağırlamaktayız. Ramazan aylarında ise Ramazan Ayı’nın mutluluğunu, huzurunu, bereketini iftar yemeklerinde öğrencilerimizi ağırlayarak paylaşmakta ve yaşamaktayız.

2006-2020 yılları arasında 110 İmam Hatip Okulunda orta öğretimde okuyan 25.000 öğrenciye üç çeşit yemek üretimi ve sunumu hizmeti verilmiştir.